Kohti yhteistä suuntaa
Luksia julkaisi Strategiamatka-podcastin, jossa kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen keskustelee HAMK Edun tutkimus- ja kehittämisyksikön asiantuntijan Mika Tammilehdon kanssa Luksian tulevasta strategiasta, koulutuskentän muutoksista ja strategiatyön merkityksestä.
Keskustelu avaa poikkeuksellisen konkreettisesti, miksi strategiaa on tärkeä uudistaa juuri nyt, millaiset muutosvoimat vaikuttavat ammatilliseen koulutukseen ja miten Luksia on rakentanut uutta suuntaa yhdessä henkilöstön, opiskelijoiden, sidosryhmien ja jäsenkuntien kanssa.
Miksi strategiaa päivitetään?
Tammilehdon mukaan hyväkin strategia vanhenee nopeasti, kun toimintaympäristö muuttuu. Siksi organisaation on katsottava pitkälle eteenpäin ja uskallettava tehdä valintoja siitä, mihin rajalliset resurssit suunnataan.
Strategiatyön ytimessä ovat
- vaikuttavuus
- uudistumiskyky
- yhteistyö ja verkostot
- toimintaympäristön nopeat muutokset
- henkilöstön ja sidosryhmien laaja osallistuminen
Luksiassa strategiaprosessi on ollut laaja ja osallistava. Mukana ovat olleet henkilöstö, opiskelijat, elinkeinoelämä, jäsenkunnat, työelämäkumppanit ja uusi hallitus.
Ammatillisen koulutuksen muutosvoimat
Podcastissa käydään läpi ilmiöitä, jotka vaikuttavat ammatillisen koulutuksen tulevaisuuteen
- väestökehitys ja pienenevät ikäluokat
- turvallisuus ja geopoliittinen tilanne
- teknologinen murros, erityisesti tekoäly
- vihreä siirtymä ja kestävä kehitys
- osaamistarpeiden nopea muuttuminen
- julkisen talouden kiristyminen ja rahoitusmuutokset
Tammilehto muistuttaa, että juuri nyt on olennaista nähdä muutokset mahdollisuuksina, ei pelkkinä uhkakuvina.
Osallistava prosessi luo yhteisiä tavoitteita
Luksiassa strategiatyön keskeinen vahvuus on ollut avoin valmistelu. Lyhyessä ajassa on rakennettu vahva yhteinen näkemys siitä, mihin suuntaan Luksian kannattaa edetä.
Henkilöstölle suunnattu strategiakysely sai paljon vastauksia ja vahvisti sen, että näkemykset tulevien vuosien painopisteistä ovat koko organisaatiossa hyvin samansuuntaisia.
Seuraavan kauden tavoitteet
Podcastissa kuullaan tiiseri tulevista päätavoitteista, ns. must win battles. Niistä ei vielä paljasteta kaikkea, mutta teemat liittyvät
- vaikuttavuuteen
- uudenlaiseen tekemiseen
- uudistumiskykyyn
- toimintaympäristön muutoksissa onnistumiseen
Uusi strategia julkaistaan Luksia-päivässä 28.11.2025.
Strategia eläväksi arjessa
Podcastin keskeinen viesti on selvä. Strategia ei ole paperi, vaan tekoja.
Onnistuminen edellyttää, että jokainen luksialainen ymmärtää oman roolinsa ja pystyy vastaamaan kysymykseen: Miten minun työni vie strategiaa eteenpäin?
Tämän podcastin toteuttivat Luksian media-alan opiskelijat.
