Luksiassa 20.11.2025 käynnistyneet, koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet 30.1.2026. Neuvotteluosapuolet ovat todenneet, että kunnallisen yhteistoimintalain 13 §:n mukainen yhteistoimintavelvoite on täytetty kaikilta osin.
Neuvottelujen tausta
Neuvotteluiden taustalla on kunta-alan palkkaratkaisusta sekä inflaatiosta johtuva voimakas kustannustason nousu. Samanaikaisesti uudistuvan ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmän myötä Luksian rahoitus supistui vuodelle 2026.
Yhteistoimintaneuvotteluissa käytiin läpi neuvottelujen perusteet, vaikutukset ja vaihtoehdot. Lisäksi neuvotteluissa käsiteltiin Luksian uuden strategian mukaisia painotuksia, organisaatiorakennetta, tehtävänkuvamuutoksia sekä sopeuttamistoimenpiteitä. Neuvottelujen myötä vahvistuneilla toimenpiteillä arvioidaan saatavan Luksian talous tasapainoon suunnittelukauden 2026–2028 aikana.
Henkilöstövaikutukset
Henkilöstön vähennystarve tarkentui neuvotteluiden päätyttyä 25 henkilötyövuoteen.
Osa irtisanomisista pannaan täytäntöön välittömästi. Lakkautettavien opintoalojen osalta irtisanomiset toteutetaan myöhemmin, kun nykyiset opiskelijat ovat saattaneet opintonsa päätökseen. Muutoksilla ei ole vaikutusta sisällä olevien opiskelijoiden opintoihin tai valmistumiseen.
Työnantajan arvion mukaan korvaavaa työtä voidaan tarjota alkuvaiheessa noin kolmannekselle irtisanottavista.
Lisäksi organisaatiorakenteen tiivistäminen ja tehtävänkuvien muutokset koskevat yhteensä noin 20 työntekijää.
Lisätiedot
Timo Hakkarainen
kuntayhtymän johtaja
timo.hakkarainen@luksia.fi
puh. 044 375 0272
