Luksia rekrytoi

Luksia on aloittanut uuden rehtorin haun

Luksian pitkäaikainen rehtori Markku Loiskekoski on siirtymässä eläkkeelle jättäen taakseen työn, jota hän kuvaa monipuoliseksi, merkitykselliseksi ja toisinaan myös yllätyksiä täynnä olevaksi.

– Rehtorin työssä parasta on ollut tehdä merkityksellistä työtä yhdessä sitoutuneiden kollegoiden kanssa. On ollut hienoa seurata, kuinka opiskelijat löytävät oman paikkansa ja työnantajat saavat osaavia työntekijöitä.

Työhön on kuulunut ratkaisujen etsimistä ja tulevaisuuden suunnittelua asiantuntijoiden kanssa. – Työpäivät eivät ole todellakaan olleet yksitoikkoisia, Loiskekoski sanoo hymyillen.

Luksia on yhteisö, jossa välitetään

Loiskekosken mukaan Luksian ilmapiiri on mutkaton ja lämmin. – Opiskelijoista huolehtiminen näkyy konkreettisesti. Yksi esimerkki on uusien ulkokuntosalien rakentaminen, jotka tukevat sekä opiskelijoiden että henkilökunnan hyvinvointia.

Luksian arki on sujuvaa, sillä päätöksenteko on lähellä ja kynnys yhteydenottoon matala.

Myös yhteistyö alueen työelämän kanssa on vahvalla pohjalla. – Luksia tuntee alueensa toimijat ja yhteistyö heidän kanssaan on vilkasta. Luksian talouskin on vankalla pohjalla, Loiskekoski toteaa.

Uudelle rehtorille on tilaa rakentaa ja kehittää

– Ammatillisen koulutuksen rahoitusmallin muutos on uhka, mutta samalla myös mahdollisuus kehittää koulutusten toteuttamismalleja. Hyvän työelämäyhteistyön hyödyntäminen ja kumppanuuksien rakentaminen avaavat uusia mahdollisuuksia.

Varsinaisia ’isällisiä neuvoja’ hän ei halua antaa seuraajalleen. – Rekrytointi on suunniteltu siltä pohjalta, että minulla ja tulevalla rehtorilla on aikaa vaihtaa ajatuksia. Yleisellä tasolla sanoisin kuitenkin, että herkällä korvalla kuunteleminen kannattaa aina.

Kehittämisorientoitunut seuraaja

Luksia hakee nyt uutta rehtoria jatkamaan ja kehittämään koulutuksen tulosaluetta. Tehtävä on vastuullinen ja merkityksellinen. Pestissä pääsee vaikuttamaan koko Länsi-Uudenmaan ammatillisen koulutuksen tulevaisuuteen.

Uuden rehtorin odotetaan olevan kehittämisorientoitunut johtaja, jolla on kyky vahvistaa työelämäyhteyksiä ja rakentaa yhteistyötä kuntien, yritysten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä painottuvat pedagoginen, taloudellinen ja strateginen johtaminen. Mutta ennen kaikkea kyse on opiskelijoista, henkilöstöstä ja kumppaneista.

Luksian rehtorin rinnalla toimii osaava ja sitoutunut henkilöstö

Matalassa organisaatiossa asioita viedään yhdessä eteenpäin. – Työssä on mahdollisuus tehdä vaikuttavaa työtä ja nähdä tulokset konkreettisesti opiskelijoiden ja alueen hyväksi, Loiskekoski painottaa.

Lisätiedot rehtorihausta >