Oppisopimus osana nuorten rekrytointitukea ja työllistymisseteliä
Luksia tarjoaa työnantajille korotettua koulutuskorvausta.
Luksia haluaa tukea alueen työnantajia ja edistää nuorten työllistymistä tarjoamalla korotettua koulutuskorvausta, kun nuorten rekrytointituki tai työllistymisseteli yhdistetään Luksian oppisopimuskoulutukseen.
Nuorten rekrytointitukea tai työllistymisseteliä haetaan omalta työllisyysalueelta.
Kun työnantaja palkkaa nuoren tämän tuen avulla ja solmii samalla oppisopimuksen Luksian kanssa, Luksia maksaa työnantajalle koulutuskorvausta 200 euroa kuukaudessa enintään kuuden kuukauden ajan. Korotettu koulutuskorvaus koskee tilanteita, joissa oppisopimukseen liitetään perustutkinnon osa tai osia, jotka tukevat työntekijän osaamisen kehittymistä työtehtävissä.
Oppisopimus voidaan toteuttaa joustavasti
Oppisopimus voidaan toteuttaa joustavasti osatutkintoina, jolloin koulutus vastaa suoraan työpaikan tarpeisiin. Luksian asiantuntijat tukevat työnantajia oppisopimuksen ja koulutuskokonaisuuden suunnittelussa sekä sopivien tutkinnon osien valinnassa.
Korotettu koulutuskorvaus on osa Luksian konkreettisia toimia alueen yritysten tukemiseksi ja osaavan työvoiman saatavuuden vahvistamiseksi. Samalla malli madaltaa työnantajien kynnystä rekrytoida nuoria ja yhdistää työllistäminen tavoitteelliseen osaamisen kehittämiseen.
Kiinnostuitko oppisopimuksesta?
Luksian Työelämäpalvelut auttavat oppisopimuksen suunnittelussa, tutkinnon osien valinnassa ja koulutuksen toteutuksessa.
Ota yhteyttä Luksian työelämäpalveluihin
👉Ammatti oppisopimuksella
👉Luksian koulutukset
