Hyvinvoinnin tuen tarve kasvaa valtakunnallisesti
Hyvinvointia tukeva henkilöstö on jo kiinteä osa ammatillisten oppilaitosten arkea. Kuntaliiton syksyllä 2025 toteuttaman selvityksen mukaan kaikki kyselyyn vastanneet ammatillisen koulutuksen järjestäjät työllistävät hyvinvointia tukevaa henkilöstöä. Peräti 80 prosenttia arvioi hyvinvoinnin tuen tarpeen kasvavan tulevina vuosina. Loput uskovat tarpeen pysyvän ennallaan. Yksikään vastaajista ei ennakoi tarpeen vähenevän.
Selvitykseen vastasi 25 Areena-verkostoon kuuluvaa koulutuksen järjestäjää. Areena-verkoston jäsenet kattavat noin 80 prosenttia Suomen ammatillisen koulutuksen opiskelijavolyymista, mikä tekee tuloksista valtakunnallisesti merkittäviä.
Hyvinvoinnin tuen kasvavaa tarvetta selittävät muun muassa oppimisen tuen laajeneminen, oppivelvollisuusiän pidentyminen sekä ennaltaehkäisevän työn merkityksen korostuminen. Ammatillisessa koulutuksessa opiskelijoiden elämäntilanteet ja tuen tarpeet ovat moninaisia. Opintojen sujuvuus edellyttää yhä useammin kokonaisvaltaista tukea.
Yhteisöllinen opiskeluhuolto osana oppilaitoksen arkea
Kuntaliiton selvityksen mukaan hyvinvoinnin tukemista tehdään oppilaitoksissa pääosin osana yhteisöllistä opiskeluhuoltotyötä, mutta yli kolme neljästä koulutuksen järjestäjästä tukee opiskelijoiden hyvinvointia myös yksilöllisesti. Osassa oppilaitoksia on henkilöstöä, jonka työ keskittyy nimenomaan yksilölliseen hyvinvoinnin tukemiseen.
Luksian näkökulmasta keskiössä on erityisesti yhteisöllinen opiskeluhuolto, jonka tavoitteena on vahvistaa koko oppilaitosyhteisön hyvinvointia. Yhteisöllinen opiskeluhuolto on ennaltaehkäisevää työtä, joka näkyy oppilaitoksen arjessa, toimintakulttuurissa ja yhteistyössä eri toimijoiden välillä. Sen avulla tuetaan opiskelijoiden osallisuutta, turvallisuuden tunnetta ja opintoihin kiinnittymistä.
Luksian kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen korostaa yhteisöllisen näkökulman merkitystä. – Yhteisöllinen opiskeluhuolto on ennaltaehkäisevää työtä, jolla tuetaan koko oppilaitosyhteisön hyvinvointia. Kun tuki on läsnä arjessa ja helposti saavutettavaa, opiskelijoiden on helpompi kiinnittyä opintoihin ja saada apua ajoissa, toteaa Hakkarainen.
Yhteistyö hyvinvointialueiden kanssa on keskeistä
Kuntaliiton selvityksen mukaan yhteistyö hyvinvointialueiden kanssa koetaan ammatillisessa koulutuksessa pääosin hyväksi tai erittäin hyväksi. Avoimissa vastauksissa nousi kuitenkin esiin huoli hyvinvointialueiden resurssien riittävyydestä ja palveluihin liittyvistä viiveistä.
Oppilaitokset toivovat, että hyvinvointia tukevat palvelut säilyvät opiskelijoille helposti saavutettavina oppilaitosympäristössä ja että tuki on matalan kynnyksen palvelua. Selvityksessä korostetaan myös tarvetta kehittää tiedonsiirtoa ja ennakoivaa yhteistyötä sosiaali- ja terveydenhuollon sekä ammatillisen koulutuksen välillä.
Valtakunnallinen kehittämistyö tukee yhteisöllistä opiskeluhuoltoa
Yhteisöllisen opiskeluhuollon kehittäminen edellyttää myös valtakunnallista yhteistyötä. Timo Hakkarainen on valittu Areena-verkoston työvaliokuntaan 1.1.2026 alkaen, mikä vahvistaa Luksian roolia ammatillisen koulutuksen kehittämisessä ja yhteisten ratkaisujen edistämisessä.
Areena-verkostossa käsitellään ammatillisen koulutuksen ajankohtaisia kysymyksiä, kuten opiskelijoiden hyvinvointia, oppimisen tukea ja koulutuksen järjestäjien yhteistyötä. Valtakunnallinen vuoropuhelu tukee myös yhteisöllisen opiskeluhuollon kehittämistä ja hyvien käytäntöjen jakamista.
Hyvinvoinnin tuki on osa ammatillisen koulutuksen perustehtävää
Kuntaliiton selvityksen johtopäätös on selkeä: hyvinvointia tukeva työ on vakiintunut osaksi ammatillista koulutusta, mutta sen asemaa ja resursseja tulee vahvistaa pitkäjänteisesti. Matalan kynnyksen tuki, oppilaitoksiin sijoittuvat palvelut sekä toimiva yhteistyö hyvinvointialueiden kanssa ovat keskeisiä tekijöitä opiskelijoiden hyvinvoinnin ja opintojen etenemisen kannalta.
Luksialle yhteisöllinen opiskeluhuolto on olennainen osa tätä kokonaisuutta. Se on tapa tukea opiskelijoita ajoissa ja vahvistaa oppilaitosyhteisöä, jossa jokaisella on mahdollisuus oppia ja onnistua.
Lähde: Kuntaliitto, tiedote 15.12.2025, Hyvinvointia tukeva henkilöstö on vakiintunut osa ammatillista koulutusta – 80 prosenttia ennakoi tarpeen kasvavan.
