Työelämässä oppiminen

Nopea tie koulutukseen

Löydä sinulle sopiva koulutus helposti.

Työelämässä oppiminen on:

Opiskelija oppii käytännön töitä tekemällä tutkinnon perusteiden ja ammattitaitovaatimusten mukaisesti.
Opiskelijalla on myös omia tavoitteita.

Työelämässä oppiminen suunnitellaan opiskelijan henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassa.
Työelämässä oppimista toteutetaan joko koulutussopimuksella tai oppisopimuksella, jotka jo itsessään sisältävät suunnitelmia,
Suunnitteluvaiheessa varmistetaan, että opiskelija voi tehdä sellaisia työtehtäviä, joita tekemällä tavoitteet saavutetaan.
Suunnitteluvaiheessa opiskelijan lähtötaso tulee kartoittaa.
Ohjaussuunnitelma tehdään yhdessä.
– Miten kokonaisuus palastellaan eli jaetaan helpommin opittaviin osiin.
– Miten, mitä ja milloin työtehtäviä tehdään.

Työpaikkaohjaaja ohjaa työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä.
Ohjaus vaatii fyysistä ja henkistä läsnäoloa.
Yhteiset työvuorot ja yhdessä työskentely ovat onnistumisen edellytyksiä.
Osaamisen kehittymistä seurataan jatkuvasti.
– Työpaikkaohjaaja antaa kannustavaa ja korjaavaa palautetta ja tekee tarvittaessa muutoksia omaan ohjaukseensa.
Yhteisohjaus → Ohjaava opettaja ohjaa, auttaa ja tukee sekä opiskelijaa että työpaikkaohjaajaa.

Lähtötason arviointi tehdään joko kysymällä tai seuraamalla opiskelijan työskentelyä.
Osaamisen kehittymistä arvioidaan jatkuvasti.
Osaamisen kehittymistä verrataan tavoitteisiin ja ammattitaitovaatimuksiin.
Osaamisen arviointi painottuu työelämäjakson loppuun.
Osaaminen osoitetaan näytössä.
Näytön suunnitteluun kannattaa panostaa. Hyvin suunniteltu on tässäkin tapauksessa puoliksi tehty.
Osaaminen arvioidaan yhdessä opettajan kanssa arviointikeskustelussa.