Strategia
Nopea tie koulutukseen
Löydä sinulle sopiva koulutus helposti.
Luksian strategia
Luksian toiminta-ajatus
Kuntayhtymä tarjoaa ammatillista koulutusta sekä edistää osaamista.
Luksian visio
”Luksia – menestyvä osaamisen ammattilainen”
Arvot
- Asiakaskeskeisyys:
Asiakkaitamme ovat opiskelijat, yritykset ja yhteisöt sekä yhteistyökumppanit. Osallistumme vastuullisesti asiakkaidemme ammatillisen osaamisen kehittämiseen. - Ammattitaitoisuus:
Toimintamme on perustehtävässä vaikuttavaa. Sitoudumme asetettuihin tavoitteisiin ja toimintaperiaatteisiin sekä osaamisemme kehittämiseen. Toimintamme kehittämiseksi ennakoimme työelämän muutoksia ja kansainvälistymistä. - Avoimuus:
Työskentelemme vuorovaikutteisesti, jaamme osaamistamme ja arvostamme toisiamme. Yhdistämme voimamme sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
Strategiset perusvalinnat
- Henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvoinnista ja motivoinnista huolehtiminen
- Koulutustarjonnan ja pedagogisten ratkaisujen kehittäminen
- Yhtenäinen Luksia työelämän osaamisen kumppanina ja tukijana
- Toiminnan järjestäminen taloudellisesti kannattavalla tavalla
- Tiedolla johtaminen ja laadunhallinnan kehittäminen
- Vastuullinen ja kestävän kehityksen mukainen toiminta
Strategiset perusvalinnat
- Henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvoinnista ja motivoinnista huolehtiminen
- Koulutustarjonnan ja pedagogisten ratkaisujen kehittäminen
- Yhtenäinen Luksia työelämän osaamisen kumppanina ja tukijana
- Toiminnan järjestäminen taloudellisesti kannattavalla tavalla
- Tiedolla johtaminen ja laadunhallinnan kehittäminen
- Vastuullinen ja kestävän kehityksen mukainen toiminta
Kehittämislinjaukset vuoteen 2025
Asiakasnäkökulma:
Tavoitteena on onnistunut asiakaskokemus.
- Toteutamme jatkuvaa monikanavaista markkinointia ja vahvistamme markkinoinnillista otetta läpi organisaation.
- Palvelemme asiakkaita asiantuntevasti helposti saavutettavilla palveluilla.
- Toimimme vuorovaikutuksessa eri asiakasryhmiemme kanssa.
- Rakennamme vastavuoroiset kumppanuusmallit työelämän ja sidosryhmien kanssa.
- Toimimme ajantasaisissa, laadukkaissa ja monipuolisissa oppimisympäristöissä.
Mittareina: palautteet, vetovoima, hakija-/opiskelijamäärä, vaikuttavuus, markkinoinnin toteutus ja kumppanuussopimusten määrä
Prosessinäkökulma:
Tavoitteena ovat selkeät ja vetovoimaiset palvelut ja parhaiden edellytysten luominen koulutustoiminnalle.
- Kehitämme asiakkaidemme kanssa monipuolista opintotarjontaa osaamistarpeita ennakoiden ja luomme joustavia opintopolkuja elinikäisen oppimisen mahdollistamiseksi.
- Luomme yhteiset käytänteet opintojen ja tutkintojen henkilökohtaistamiseen ja kehitämme opiskelijoiden henkilökohtaista ohjausta.
- Kehitämme pedagogista johtamista.
- Lisäämme digitalisaatiota pedagogiikassa ja palveluissa.
- Johdamme tiedolla ja kehitämme järjestelmiämme tukemaan sitä.
- Luomme kestävän kehityksen tavoite- ja toimenpideohjelman.
Mittareina: opiskelijatyövuodet, tehokas koulutusprosessi, vetovoima, palautteet, vaikuttavuus ja digitalisaatio.
Henkilöstönäkökulma:
Tavoitteena on ammattitaitoinen, motivoitunut ja työssään hyvinvoiva henkilöstö.
- Kehitämme ja tuemme henkilöstön osaamista, osallisuutta ja muutoksessa toimimista.
- Kehitämme johtamista ja lähiesimiestyötä.
- Rakennamme asiakaslähtöisen, henkilöstöä kannustavan ja palkitsevan organisaation, jossa selkeät roolit mahdollistavat strategian toteuttamisen arjessa.
- Luomme henkilöstöstrategian tukemaan tavoitteen toteuttamista.
Mittareina: työhyvinvointimittari, henkilöstön kehittämiseen käytetty resurssi, tavoitteiden saavuttaminen ja osaaminen.
Talousnäkökulma:
Tavoitteenamme on laadukkaiden toimintojen järjestäminen taloudellisesti kannattavalla tavalla.
- Lisäämme kustannusten läpinäkyvyyttä ja vahvistamme henkilöstön talousosaamista.
- Tehostamme tilankäyttöä.
- Vastaamme jäsenkuntien elinkeinoelämän tarpeeseen taloudellisesti kannattavalla tavalla.
- Hyödynnämme projektirahoitusta laadukkaan opetustoiminnan kehittämiseen.
Mittareina: vuosikate, valmistuneiden määrä, suoritusrahoitus ja muu rahoitus.