Kumppanuusilta Nummelan kampuksella
Miten tekoäly muuttaa työtä ja millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? Luksian Nummelan kampuksella järjestetyssä kumppanuusillassa katse oli vahvasti tulevaisuudessa, kuitenkin jalat tukevasti tämän päivän työelämässä.
Tekoälystä puhuttaessa mielikuvat lähtevät helposti laukalle. Luksian kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen myönsi heti illan aluksi, ettei ole varsinainen tekoälyuskovainen, mutta on aiheesta kyllä innostunut.
Hakkarainen muistutti, että tekoälystä käytävä keskustelu menee välillä vähän överiksi. Toisessa ääripäässä tekoäly ratkaisee kaiken, toisessa se vie työpaikat. Todellisuus löytyy todennäköisesti jostain niiden välistä.
Ihmisiä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.
Ammatillisessa koulutuksessa tämä näkyy hyvin konkreettisesti. Tekoäly voi auttaa oppimisessa, tehostaa työtä, käsitellä suuria tietomääriä, luoda sisältöjä ja tukea päätöksentekoa. Se ei kuitenkaan poista oman ajattelun tarvetta.
Tekoälytaidot eivät tule kerralla valmiiksi
Illan asiantuntijapuheenvuorosta vastasi digikouluttaja Esa Riutta, joka haastoi ajattelemaan tekoälyosaamista hieman toisin.
Tekoälyn kehitys on niin nopeaa, että tänään opeteltu yksittäinen toimintatapa tai työkalu voi olla jo muutaman kuukauden päästä erilainen. Siksi olennaisinta ei ole opetella ulkoa, mistä napista painetaan.
Pitää ymmärtää, mitä ollaan tekemässä.
Riutta vertasi pelkkää ulkoa opeteltua ohjelmiston käyttöä ”loitsimiseen”. Käyttäjä tietää, mitä nappeja painamalla haluttu lopputulos syntyy, mutta ei välttämättä ymmärrä, mitä taustalla tapahtuu. Kun ohjelmisto muuttuu, myös opittu loitsu lakkaa toimimasta.
Tekoälyn kanssa tällainen pintaosaaminen vanhenee entistä nopeammin.
Siksi työelämässä tarvitaan jatkuvaa oppimista, kokeilemista ja kykyä soveltaa osaamista uusiin tilanteisiin.
Tekoäly ei auta, jos sitä ei saada osaksi oikeaa työtä
Yritysten kannalta yksi illan kiinnostavimmista kysymyksistä oli, miten tekoälystä saadaan todellista hyötyä.
Pelkkä tekoälytyökalun hankkiminen ei vielä tee organisaatiosta tekoälyä hyödyntävää organisaatiota.
Riutta vertasi tilannetta jakoavaimeen. Jakoavaimen ostaminen ei tee yrityksestä putkifirmaa. Samalla tavalla tekoälytyökalun käyttöönotto ei vielä kerro, mihin ja miten sitä työssä käytetään.
Yrityksissä pitäisi löytää konkreettiset käyttötapaukset. Missä tekoäly helpottaa juuri meidän työtämme, säästää aikaa tai mahdollistaa jotain, mitä aikaisemmin oli vaikea tehdä?
Samalla osaamista on päivitettävä jatkuvasti. Tekoäly ei ole projekti, joka voidaan kerran ottaa käyttöön ja kuitata valmiiksi.
Tulevaisuuden osaamista rakennetaan yhdessä
Juuri tähän tarpeeseen vastaavat myös kumppanuusillassa esillä olleet Luksian hankkeet. Yritysten, koulutuksen ja alueen muiden toimijoiden yhteistyöllä etsitään ratkaisuja sekä osaamisen kehittämiseen että alueen elinvoiman vahvistamiseen.
Yksi niistä on ESR+-rahoitteinen LOKI – Luottamus, osaaminen, kohtaanto ja integraatio -ryhmähanke.
LOKI-hankkeen tavoitteena on vahvistaa työllisyyspalveluiden, ammatillisen koulutuksen ja yritysten yhteistyötä sekä löytää uusia tapoja edistää työnhakijoiden työllistymistä ja vastata alueen työvoimatarpeisiin.
Hankkeessa rakennetaan ja kehitetään toimintamalleja, joiden avulla työnhakijat löytävät sujuvammin sopivia koulutus- ja työmahdollisuuksia ja yritykset tarvitsemaansa työvoimaa. Samalla vahvistetaan eri toimijoiden yhteistyötä ja yhteistä ymmärrystä alueen muuttuvista työelämän tarpeista.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä yhteistyössä Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden ja Vihdin kunnan työllisyyspalveluiden kanssa.
Luksian osuudessa painottuvat yhteistyörakenteiden kehittäminen ja osaamisen kehittämisen ratkaisut työnhakijoille sekä yrityksille. Vihdin kunnan osatoteutuksessa painottuvat erityisesti nuorten ja osatyökykyisten työllistymistä tukevien palvelujen kehittäminen. Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden osahankkeessa vahvistetaan yritysyhteistyötä, jotta yritysten työvoimatarpeet ja työnhakijat kohtaisivat nykyistä paremmin.
Kumppanuusillassa esillä oli myös EAKR-rahoitteinen Uudenmaan ammatillisen koulutuksen ja yritysten TKI-toimintamalli, Living Lab -hanke.
Hankkeessa rakennetaan alueellista mallia, joka vahvistaa ammatillisten oppilaitosten ja pk-yritysten välistä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa. Luksian tavoitteena on kehittää ja pilotoida Living Lab -konsepti, jossa pk-yritykset, opiskelijat ja oppilaitokset voivat yhdessä testata uusia tuotteita, palveluja ja toimintatapoja.
Yhteinen nimittäjä on selvä. Yritysten tarpeet, osaaminen ja koulutus eivät elä toisistaan erillään. Ratkaisuja rakennetaan yhdessä yritysten ja alueen toimijoiden kanssa.
Ihmisälyä tarvitaan edelleen
Vaikka illan teemana oli tekoäly, lopulta keskustelu palasi ihmisiin.
Tekoäly voi tehostaa työtä, auttaa oppimaan ja avata kokonaan uusia mahdollisuuksia. Ihmisen tehtäväksi jää edelleen ymmärtää, arvioida, soveltaa ja tehdä valintoja.
Tai kuten Hakkarainen illan alussa kiteytti: tekoäly voi olla parhaimmillaan erittäin fiksu apuri ja kumppani, mutta se tekee myös virheitä.
Ehkä tulevaisuuden tärkeimpiä taitoja onkin osata käyttää sekä tekoälyä että ihmisälyä.
LOKI – Luottamus, osaaminen, kohtaanto ja integraatio rakentaa yhdessä ratkaisuja alueen työllisyyden, osaamisen ja yritysten kasvun tueksi.
LOKI-hanke toteutetaan 1.5.2026–28.2.2029 osana Euroopan unionin osarahoittamaa ESR+-ohjelmaa.
Lisätiedot
Marianne Seppä
hankekoordinaattori
marianne.seppa@luksia.fi
puh. 044 399 2342
Kumppanuusillassa mukana
Kumppanuusilta kokosi Luksiaan yrityksiä, kuntia ja muita alueen toimijoita:
- AIAnt Oy
- Auts-Tuote Oy
- Eduhouse
- Helsinki Business College Oy
- Hyvinvointikylä Oy
- Innoplan Oy
- JPK Power Oy
- Karkkilan kaupunki
- Kirkkonummen yrittäjät
- Lohjan kaupunki
- Lohja Spa & Resort
- Management Institute of Finland MIF Oy
- Marko Silver Oy
- Melodioso Oy
- Nummelan Neilikka Oy
- Olonvoima Oy
- OtaVoima
- PaleWatti Oy
- Petroil Oy
- PH Clothing Oy
- Plastex
- RekryGroup Oy
- Robert Art Galleria
- Tmi Koirankuje
- Uudenmaan työnohjaus ja terapiapalvelut
- ViaDia Länsi-Uusimaa ry
- Vihdin kunta
- Vihdin kunta / Maahanmuuttopalvelut
Kiitos kaikille mukana olleille keskusteluista, ajatuksista ja yhteisestä illasta!
