Käytämme evästeitä (cookies) käyttäjäkokemuksen parantamiseksi ja käyttötilastojen keräämiseksi.
Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoja

x

Luksian avoimet työpaikat

Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä järjestää ammatillista koulutusta ja kehittää osaamista. Jäsenkuntia ovat Hanko, Inkoo, Karkkila, Kirkkonummi, Lohja, Raasepori, Siuntio ja Vihti.

Kuntayhtymässä opiskelee vuosittain yli 3 500 opiskelijaa ja henkilöstöä on n. 380. Luksia on savuton työyhteisö.
Ilmoitamme avoimet työpaikat Kuntarekryn kautta, jonka kautta myös haetaan avoinna oleviin tehtäviin

Hae paikkaa Kuntarekryn kautta

Tietojasi selaavat vain rekrytointiin osallistuvat. Tietojen säilytyksessä noudatetaan rekisteriselosteen ehtoja.


Henkilöstöpäällikkö

Henkilöstöpäällikkö

Haemme Luksiaan innostunutta ja työtä pelkäämätöntä henkilöstöpäällikköä luotsaamaan HR-palveluitamme kohti uutta tasoa 1.1.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virka on kuntayhtymässämme uusi.

Henkilöstöpäällikön tehtäväkuvaan kuuluvat henkilöstöhallinnon operatiivinen johtaminen, kehittäminen ja lainsäädäntöön liittyvien asioiden valmistelu ja ratkaiseminen. Hän vastaa kokonaisvaltaisesta HR-strategiasta sitä toteuttavien kanssa, yhtenäisten henkilöstöjohtamisen prosessien, menetelmien ja työvälineiden sekä toimintamallien kehittämisestä ja toteuttamisesta. Lisäksi hän vastaa päivittäisestä HR-tuesta ja neuvonnasta henkilöstölle ja esimiehille. Tehtäviin kuuluu kiinteä yhteistyö esimiesten kanssa sekä yhteydenpito oleellisten yhteistyökumppaneiden kanssa.
Henkilöstöpäällikkö toimii suoraan kuntayhtymän johtajan alaisuudessa, palkkasihteereiden esimiehenä ja työsuojelupäällikkönä. Henkilöstöpäällikkö tulee olemaan kuntayhtymän johtoryhmän jäsen.

Edellytyksiä viran menestykselliselle hoitamiselle ovat ylempi soveltuva korkeakoulututkinto, vahva käytännössä hankittu kokemus työlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltamisesta, kokemus henkilöstöhallinnon kehittämisestä ja henkilöstön osaamisen edistämisestä sekä näyttöä ratkaisukyvystä henkilöstöhallinnon lainopillisissa kysymyksissä.

Arvostamme hyvää yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa, joustavaa työasennetta ja kykyä sopeutua toimintaympäristön muutoksiin, innovatiivista ajattelukykyä henkilöstöhallinnon toimintojen uudistamiseen, kokemusta julkishallinnosta ja esimiestyöstä, osaamista toimia kuntayhtymän palkka-asiamiehenä ja kykyä toimia kuntayhtymän edustajana henkilöstöhallintoon liittyvissä oikeudellisissa toimissa.

Ennen tehtävän aloittamista työntekijän tulee toimittaa hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys (lääkärintodistus) sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote (alle 3 kuukautta vanha). Koeaika on kuusi kuukautta.

Tarjoamme haasteellisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääsee vaikuttamaan Luksian jatkuvaan kehittymiseen ja toimimaan hyvässä yhteistyössä asiantuntevan henkilöstömme kanssa.

Tehtävä on sijoitettu Lohjan Toivonkadun toimipisteeseen.

Palvelussuhteet ehdot perustuvat KVTES:iin. Hakija voi esittää oman palkkatoiveen. Valintaprosessiin osallistuu MPS Career Oy.

Valmentava opettaja

Valmentava opettaja

Haemme valmennusten (kasvupalvelut) toteuttamiseen päätoimisia tuntiopettajia toistaiseksi voimassa oleviin tehtäviin 2.1.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan. Opettajien pääsääntöisenä tehtävänä on vastata Työnpolku-, Urapolku- ja yrittäjyysvalmennuksista Uudenmaan alueella.
Edellytämme kaikilta hakijoilta, soveltuvaa korkeakoulututkintoa, pedagogista pätevyyttä ja opetustyössä tarvittavaa riittävää suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa.

Lisäksi edellytämme Työnpolku- ja Urapolku -valmennusten opettajilta vähintään vuoden työkokemusta henkilökohtaisesta yksilöohjauksen ja_tai ryhmäohjauksen palvelun tuottamisesta (työnhaku-, ura-, työhönohjaus- ja/tai verkkoneuvojapalvelua vastaavista palveluista), vähintään vuoden kokemusta työnvälitystehtävistä (sis. mm. työnetsintä, rekrytointi), asiakaspalvelukokemusta sekä tietoteknistä osaamista.

Yrittäjyysvalmennusten opettajilta edellytämme vankkaa yrittäjyysosaamista.

Arvostamme kaikilla hakijoilta, jotka hakevat valmentavan opettajan tehtäviä, vähintään vuoden työkokemusta vieraskielisten palveluiden toteuttajana ko. tehtävissä.

Työ edellyttää liikkumista ja sisältää yrittäjyysvalmennusten osalta myös iltaopetusta.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset määräytyvät asetuksen (986/98) mukaisesti.

Ennen tehtävän aloittamista työntekijän tulee toimittaa hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys (lääkärintodistus) sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote (alle 3 kuukautta vanha). Koeaika on kuusi kuukautta.

Tehtävät on sijoitettu Luksian Espoon, Nummelan tai Lohjan toimipisteisiin.