
Työpaikalla järjestettävä koulutus
Koulutussopimus vai oppisopimus?
Koulutussopimus |
Oppisopimus |
|
|
Opiskelijan muistilista
Ennen työpaikalla järjestettävää koulutusta
-
Selvitä, mitä tavoitteita asetetaan työpaikalla järjestettävälle koulutukselle ja millainen olisi sopiva työpaikka.
-
Etsi aktiivisesti opiskelutavoitteisiisi sopivaa työpaikkaa, työpaikalla järjestettävän koulutuksen ohjaaja auttaa sinua tarvittaessa.
-
Kun sopiva työpaikka on löytynyt, tutustu siihen esimerkiksi Internetin avulla. HUOM! TJK-opettaja tekee lopullisen hyväksynnän työpaikasta, jotta koulutukselle osoitetut tavoitteet täyttyvät varmasti ja turvallisuus on varmistettu.
-
Ole yhteydessä työpaikkaan ja sovi mahdollisesta tapaamisesta.
-
Muista puhelinetiketti - esittäydy selkeästi ja kerro asiasi lyhyesti - harjoittele tätä etukäteen!
-
Valmistaudu tapaamiseen kuten valmistautuisit työpaikkahaastatteluun - älä myöhästy, panosta siistiin ulkonäköön ja hyvään käytökseen.
-
Työpaikan varmistuttua, työpaikalla järjestettävän koulutuksen ohjaajasi on yhteydessä työpaikkaan ja laatii sopimukset.
-
Tutustu koulutus- tai oppisopimukseesi - löydät sen Wilmasta.
-
Keskustele työpaikalla järjestettävän koulutuksen ohjaajasi kanssa käytännöistä, vastuista ja velvollisuuksista.
-
Keskustele myös huoltajasi kanssa näistä asioista, jotta hän tietää missä mennään – etenkin, jos olet alaikäinen.
-
Perehdy tutkinnon osan sisältöön ja ammattitaitovaatimuksiin.
-
Talleta ohjaajiesi yhteystiedot kännykkääsi.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen aikana
-
Noudata työpaikan ohjeita työajoista, tauoista, työturvallisuudesta ja muista käytännöistä.
-
Tule aina ajoissa töihin.
-
Ilmoita poissaoloista välittömästi ennen työvuoron alkua työpaikkaohjaajallesi ja sovitun mukaisesti myös muille henkilöille.
-
Tutustu työkavereihisi ja käyttäydy kohteliaasti– ensivaikutelma tehdään vain kerran.
-
Kuuntele ohjeet tarkasti ja kysy neuvoa aina kun olet epävarma - työpaikkaohjaajasi on tärkein tukihenkilösi, mutta apua saat muiltakin työntekijöiltä.
-
Tee ennalta sovitut oppimistehtävät ja ole yhteydessä työpaikalla järjestettävän koulutuksen ohjaajaasi, kuten on sovittu ja aina tarvittaessa.
-
Aloita näytön suunnittelu yhteistyössä ohjaajiesi kanssa hyvissä ajoin.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen lopussa
-
Valmistaudu hyvin näyttöön - saat ohjaajiltasi apua tarvittaessa.
-
Tee itsellesi hyvä suunnitelma näytön työvaiheista, huomioi tutkinnon osan arviointikriteerit jo etukäteen.
-
Osallistu arviointikeskusteluun näytön jälkeen – arvioi suoritustasi peilaten arviointikriteereihin.
-
Kiitä työkavereitasi viimeisenä työpäivänä yhteistyöstä.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen jälkeen
-
Keskustele työpaikalla järjestettävän koulutuksen ohjaajasi ja opiskelukavereidesi kanssa kokemuksista.
-
Kokemusta rikkaampana, suunnittele jo seuraavia työpaikalla järjestettävän koulutuksen jaksoja hyvissä ajoin etukäteen.
-
Työpaikalla järjestettävä koulutus on suunniteltua, ohjattua ja arvioitua ja siinä otetaan huomioon tutkinnon perusteiden lisäksi opiskelijan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS).
päivitetty 24.4.2020