Vertaansa vailla – Verkostot johtamisen tukena
Projektin kesto
1.1.2021 – 30.6.2022
Projektin tavoite
3.1 Koulutuksen järjestäjien muutosjohtamisen tuki
3.2 Pedagogisen johtamisen ja palvelujen johtamisen kehittäminen
Luksian osahankkeen tavoitteet
Tavoitteet 3.1:
- Osaamiskartoitus ja rehtoreiden sekä esimiesten HOKS:t
- Yhteiset vertaisverkostot – rehtoriverkosto – esimiesverkosto => alueellinen (Omnia, Keuda) sekä valtakunnallinen
- Yhteiset workshopit – rehtorit – lähiesimiehet => talon sisäiset organisoidut tapaamiset/verkostot
- Tapahtumat ja seminaarit verkostossa
Tavoitteet 3.2
- Muutosjohtamisen vahvistaminen
- Lähiesimiestyön vahvistaminen
- Esimiesten osaamisen vahvistaminen
- Pedagoginen laadunarviointi ja pedagogiset katselmukset
- Toiminnan ja tavoitteiden mukaiset säännölliset arviointikeskustelujen luomine
Rahoittaja
Opetushallitus
Toimijat
Pääkoordinaattori:
Omnia
Osatoteuttajina
Helsingin kaupunki - Stadin ammatti -ja aikuisopisto, Hyria koulutus Oy, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä GRADIA, Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä KPEDU, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Koulutuskeskus Salpaus – kuntayhtymä, Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Luksia, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu, Tampereen kaupunki - Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Turun kaupungin sivistystoimiala - Turun ammatti-instituutti, Vaasan kaupunki Vamia, Vantaan ammattiopisto Varia, Yrkesakademin i Österbotten.
Lisätiedot
Katja Mattila-Laine (3.1 hanke), p. 044 369 7248, katja.mattila-laine@luksia.fi
Hanna Salakari (3.2 hanke), p. 050 467 9993, hanna.salakari@luksia.fi
